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    面對面溝通 心貼心交流——京博農化第三季度員工座談會順利召開

    2020年11月06日

    116日,京博農化在制劑南區組織召開以“面對面溝通  心貼心交流”為主題的第三季度員工座談會,切實了解不同年代員工的思想動態,明白每一代人價值觀的差異,助力公司更好更快發展,來自各部門不同年代的27名員工代表參加此次座談會。

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    會前通過《我說你畫》游戲,活躍大家氣氛,培養大家用心聆聽的習慣,讓大家學會全局思維、清晰表述、準確回應。與會人員圍繞工作、生活等各方面暢所欲言談想法,各抒己見提建議,大家分享了自己在工作、生活中的高光時刻、溫暖與感動,以及在工作和生活中遇到的困難和疑惑,對公司管理及發展提出了一些好的想法和建議。其中60年代-80年代老員工表示,將繼續在各自的工作中勇于承擔更多責任,繼承時代公司的好傳統,帶領90后、00后員工共同進步。

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    在溝通互動環節,總經理辦公室副主任安鴻野對大家提出的問題,逐一進行了耐心細致的解答。他鼓勵大家都能立足崗位,最大程度地激發工作熱情,跟緊公司的發展步伐,加強學習,做好公司發展的中流砥柱、中堅力量,促進公司平穩發展。

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    通過此次座談會,能夠收集到各年代員工的不同層面、不同年齡段的意見和建議,收聽到不同工種、不同崗位的聲音和訴求,也為確保座談會開出效果、開出質量打下了堅實基礎。日后,京博農化將持續打造員工三大環境,聆聽員工心聲,拉近彼此距離,增強員工對企業的歸屬感和認同感,激發員工與公司共成長,共創美好未來的信心和決心。

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